太阳集团81068网址> 资讯中心 > 太阳资讯 > 正文

太阳资讯

太阳树脂储备干部竞聘活动顺利进行

太阳集团:2015年01月01日    

为加强后备干部的储备和培养,实现人力资源的优化组合,以竞争促激励,从而激发干部员工的工作积极性和创造性,促进企业全面发展,太阳树脂企业在12月开展了储备干部的竞聘活动。经过精心准备和周密部署,企业储备干部竞聘会于12月20和27日在太阳硅业企业会议室公开举行。股份企业总经理段雍、股份企业副总经理兼树脂企业常务副总经理周宗华、股份营销总监徐洪涛、人事行政总监赖永斌等领导出席了27日的竞聘大会。

人事部利用各种渠道进行前期宣传,鼓励大家自我推荐,最后共有47名员工参加了此次竞聘,分别竞聘1名总经理助理,以及各车间班长、主任、副主任,各部门经理助理、副经理、经理等若干的岗位。竞聘活动分为两天进行,20日主要为车间班长、车间主任助理和部门经理助理的岗位竞聘,27日为车间副主任、主任、部门副经理、经理、总经理助理的岗位竞聘。两天的竞聘会均由人事部经理代长宏主持,评委由各部门经理和企业各级高管组成。所有竞聘的员工按照抽签的顺序作了竞聘演讲,从工作简历、自身优势、工作思路、工作目标四个方面进行了细致的阐述,或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重,赢得了在场员工的阵阵掌声。

竞聘演讲后,进入面试答辩环节。答辩考核项目十分全面,从着装仪容、反应能力、工作思路、表达能力等多个纬度考察了竞聘者的综合素质。正所谓“狭路相逢勇者胜,勇者相逢智者胜”,面对评委们的层层提问,竞聘者沉着沉着,精彩而富有条理的回答,赢得了评委们一致好评。参与本次储备干部竞聘的员工也纷纷表示,在竞聘过程中收获颇丰,尤其是在答辩过程中各位评委的中肯建议更是受益匪浅。竞聘会将根据评委的评分结果和员工个人工作情况等进行综合考量,符合基本条件,企业拟作为储备干部的人员名单将公示三天,接受广大员工的监督和建议,确定最终的聘用和储备人选。

在主动学习,积极进步的氛围中,太阳树脂储备干部竞聘活动圆满结束,此次竞聘活动给员工提供了良好的发展平台和广阔的成长空间,同时也为企业干部的梯队建设提供了宝贵资源。相信有大家这一批批优秀的管理干部,太阳树脂一定会再创辉煌!

上一篇:太阳股份通过集团总部现场标准化检查验收
下一篇:太阳股份和谐工业园区顺利通过省人社厅组织的年度交叉检查

XML 地图 | Sitemap 地图