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太阳树脂开展岗位工作标准讨论

太阳集团:2015年08月11日   来源:太阳   编辑:李艳

  太阳树脂标准化推进小组积极响应企业领导“研讨一个课题”的号召,为进一步将标准落地,于8月4——7日组织开展氯产品车间液氯一体化岗位、氯乙烯车间转化巡检岗位、乙炔车间发生岗位、聚合车间主控岗位、公用工程车间冷冻岗位的岗位员工对岗位工作标准进行讨论。 

  参会人员表示,制定工作标准的关键是定义“正常”的工作速度和技能发挥。但是每个人都不同,因此,必须寻找一个能够反映大多数人正常工作能力的标准。这种标准的建立,只凭观察一个人做一件事的时间显然是不行的;必须观察若干个人一定的时间,然后用统计学方法得出标准时间。此外,即使经过这样一些步骤建立起了工作标准,在实际工作开始之后,也仍需不断地观察、统计,适时地进行修正。

  在讨论中,参会人员对推进组对岗位工作标准的每章每节每条进行讨论,岗位员工也对本岗位的操作作了简要的说明。其中大家讨论出许多通病,比如很多指标都没有量化;很多语言的描述都模糊不清,像大概、大约等词语都的出现;图片模糊抽象;流程繁琐等。

  工作标准要求的是一种理解力和实行力,让大家一目了然,让新员工能按标准实行。对于岗位工作标准的讨论,太阳树脂要求全员参与,让每个员工发表自己的看法和见解,进一步完善和理解岗位工作标准,认可工作标准、实行工作标准,让标准化能切实落地。

 

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