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太阳多晶硅大力开展“项目攻关”高技能人才培训

太阳集团:2020年05月06日     编辑:宋娟

为积极应对市场形势带来的冲击,进一步增强企业产品竞争力,提升品牌价值,圆满完成2020年经营挑战任务,真正实现“老瓶装新酒”。4月27日,太阳多晶硅开展807-4攻关专项高技能提升培训。此次培训组织冷氢化班组长及807-4岗位员工分批次进行,以《集团技能人才素质提升工作》为引导思想,突出产品质量,注重操作技能,依托项目攻关,拓展全面常识,实现技能人才培养从单一的专业常识技能向宽基础、跨专业、多方面技能方向的转变。

培训现场

岗位是企业的细胞,岗位人员技能提升了,企业才有竞争力。合成冷氢化工段工艺管理员范超针对807-4生产的实际需要,分别从裂解反应原理及控制思路、807-4工艺常见异常判断及处置、脱高塔参数变化因素及判断、废水处理原理及注意事项、精细过滤器、洗涤塔结构与作用、807-4关键点位原理分析进行了详细的讲解,还带队深入至807-4现场进行现场实操讲解,为装置平稳操作、安全长周期满负荷运行提供可靠性保障。

现场交流

培训以807-4已经实施完成的技改项目为例,从项目实施前、中、后三个阶段讲述了项目优化的具体方法和注意事项。在主控调控室,看到的更是协同作战的画面,调度召集相关主控面对面进行工艺分析,要求双方要随时沟通,精确计算好送渣时间,保证807-4连续稳定运行,保证产量,协同作战,共助807-4攻关提升。培训现场,员工们认真学习,积极互动,现场答疑解惑,气氛热烈,学习结束后进行了现场测试。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,通过现场学习研讨和交流,参训人员对807-4攻关项目工作的要点、操作流程有了全面系统的了解,培训进一步强化了合成冷氢化工段管理人员的实行意识,为扎实开展项目创新工作,更好地推动807-4稳定生产提供了保障。此次培训用实际行动响应了杜炳胜总经理“扎根生产现场寻找改善点,触动观念升级,突破瓶颈引爆点”等相关指示,为企业长久发展提供了强有力的技能人才支撑。

 

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